Karla Terhaar

Eine effiziente Personalbedarfsplanung ist wichtig für den Erfolg deines Unternehmens. Sie sorgt dafür, dass immer die richtige Anzahl an qualifizierten Mitarbeitern vorhanden ist. So kannst du deine Unternehmensziele erreichen. In diesem Blogartikel betrachten wir verschiedene Methoden der Personalbedarfsplanung. Wir geben dir eine gute Übersicht, damit du dein Unternehmen zukunftssicher machst.

Bei einem papierlosen Büro werden Dokumente in elektronischen Datenspeichern statt in Aktenschränken gelagert. Auch die Übermittlung erfolgt auf elektronischem Weg: etwa per Dateiserver, Mail oder über Nachrichtendienste. Doch was sind die Vor- und Nachteile vom digitalen Arbeitsalltag? Und wie genau führt man ein papierloses Büro ein?

Rund um das Thema Elternzeit gibt es viele Mythen. Die gesetzlichen Regelungen sind oft sehr komplex. In diesem Artikle erklären wir, wie die Verlängerung der Elternzeit funktioniert.

Der Zeitlohn ist eine verbreitete Vergütungsform, bei der die Arbeitszeit statt der Leistung bezahlt wird. Doch welche Vor- und Nachteile hat er? In diesem Artikel erfährst du, wie der Zeitlohn funktioniert und wann er sinnvoll ist.

Jeder dritte Arbeitnehmer ist 30 Stunden in der Woche produktiv – so das Ergebnis der Sage-Studie. Damit entfällt ein gesamter Tag auf nicht-arbeitsrelevante Aufgaben. Ein ernüchternder Wert, denn die Steigerung der Produktivität ist nach dem wirtschaftlichen Fall in der Corona-Krise für viele Unternehmen überlebenswichtig. In diesem Blogpost erfährst du, wie du die Produktivität deiner Mitarbeitenden langfristig erhöhen kannst.

Die Urlaubsvertretung ist ein wichtiger Bestandteil der Personalplanung, um sicherzustellen, dass der Betrieb auch während der Abwesenheit von Mitarbeitern reibungslos weiterlaufen kann. In diesem Artikel erfährst du, wie du die Urlaubsplanung effektiv organisieren kannst und welche rechtlichen Aspekte dabei berücksichtigt werden müssen.

Immer mehr Unternehmen setzen auf flexible Arbeitszeiten. Doch nicht überall ist dies möglich oder fördert die betriebliche Effizienz. In einigen Fällen stellt die Kernarbeitszeit eine ideale Lösung dar, um Flexibilität mit klaren Strukturen zu verbinden. Aber was ist die Kernarbeitszeit eigentlich und gibt es rechtliche Rahmenbedingungen?

Bist du verwirrt von den vielen Gesetzen und Verordnungen, die die Zeiterfassung für Minijobber regeln? Das ist verständlich. Abhängig von der Form des Minijobs und der Branche greifen verschiedene Gesetze. In diesem Artikel stellen wir alle wichtigen Urteile vor und zeigen dir, worauf du bei der Zeiterfassung von deinen Minijobbern achten musst.

Seit einigen Jahren wird intensiv über das Thema Arbeitszeiterfassung diskutiert: Warum müssen wir die geleisteten Stunden erfassen und lohnt sich der Aufwand? Wir haben diese Fragen in der Vergangenheit bereits behandelt. Ein Thema wird dabei aber häufig außer Acht gelassen: die Projektzeiterfassung. In diesem Artikel erklären wir dir, warum Projektzeiterfassung mehr Umsatz für dein Unternehmen bedeutet.

Urlaubsgeld ist eine willkommene Zusatzleistung vieler Arbeitgeber, doch wie sieht die rechtliche Lage aus? Wer hat Anspruch und muss es versteuert werden? In diesem Artikel findest du Antworten auf die wichtigsten Fragen.